Zadzwoń do nas – możemy Ci pomóc!

Virginia & Ambinder, LLP to kancelaria prawna zajmująca się prawem pracy, z siedzibą w Nowym Jorku i w New Jersey. Cieszymy się doskonałą reputacją, i służymy pomocą prawną pracownikom wszystkich głównych gałęzi przemyslu, skutecznie i z determinacją świadcząc naszym klientom usługi prawne bez względu na wielkość sprawy.

Jeśli mają Państwo problem w miejscu pracy, Virginia & Ambinder, LLP może pomóc! Od ponad dwudziestu lat naszą misją jest służenie poradą prawną pracownikom, którzy stali sie ofiarami dyskryminacji lub nękania w miejscu pracy, lub którzy są niewłaściwie wynagradzani i wyzyskiwani przez pracodawcę. Jesteśmy dumni z charakteru i dotychczasowych rezultatów naszej pracy, ktorej celem zawsze jest promowanie i ochrona praw pracowników w Nowym Jorku i na terenie calego kraju.

Potrzebują Państwo silnej reprezentacji prawnej jeśli mają Państwo zbyt niskie wynagrodzenie, niepoprawnie wypłacaną stawkę nadgodzinową, badź czują się Państwo dyskryminowani w miejscu pracy. Kancelaria Virginia & Ambinder, LLP wygrała ponad pięćset pozwów o niewypłacone zarobki, reprezentując co najmniej dwadzieścia tysięcy pracowników. Wiele z nich to sprawy przeciwko dużym firmom budowlanym i znanym restauracjom, które zostały nagłośnione przez lokalne media takie jak New York Daily News, New York Post i New Jersey Star Ledger.

Nasza firma reprezentuje pracowników wszystkich zawodów, między innymi: pracowników budowlanych i restauracji, kasjerów, sprzedawców, przedstawicieli handlowych, pracowników domów zdrowia, oraz asystentów administracji.

Wierzymy, że każdy pracownik ma prawo być traktowany uczciwie w miejscu pracy i że powinien otrzymywać wynagrodzenie na które zapracował według stawek zgodnych z prawem. Nasi prawnicy mają długoletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw dotyczących:

  • Niezapłaconych stawek minimalnych i nadgodzinowych;
  • Niezapłaconych stawek związkowych i powszechnie obowiązujących stawek na projektach realizowanych z pieniędzy publicznych;
  • Pracy na odległość (z domu) i wykroczeń przeciwko czasowi pracy;
  • Bezprawnych potrąceń z pensji;
  • Naruszania zasad rozdzielania napiwków, przywłaszczania opłat za usługi i innych problemów pracowników restauracji;
  • Nielegalnej redukcji przepracowanych godzin;
  • Unikania wypłacania poprawnej minimalnej stawki poprzez błędną kwalifikację pracownika jako niezależnego wykonawcy;
  • Dyskryminacji i nękania;
  • Roszczeń dotyczących świadczeń emerytalnych i socjalnych.
  • Dekret wykonawczy

Lloyd Ambinder z Virginia & Ambinder, LLP jest autorem wielu artykułów, które ukazały się w lokalnym polskojęzycznym wydawnictwie “Polska Gazeta.” Artykuły przybliżają zagadnienia dotyczące ogólnych praw pracowników w miejscu zatrudnienia, wynagrodzenia za nadgodziny, napiwków, zasiłków dla bezrobotnych, stawek minimalnych i związkowych, oraz praw pracowników budowlanych. “Polska Gazeta” jest rozpowszechniana w stanach Nowy Jork, New Jersey i Connecticut wśród 13 000 czytelników tygodniowo.

Wszystkie dotychczasowo opublikowane artykuły są dostępne po kliknięciu na poniższe linki:


Maria Tokarz:

Maria Tokarz pracuje dla kancelarii Virginia & Ambinder, LLP jako główna księgowa do spraw wykrywania przestępstw w rachunkowości. Maria ma ponad osiem lat doświadczenia w księgowości, i do tej pory zajmowała się różnorodnymi sprawami dotyczącymi płac i stawek godzinowych oraz dochodzeń w kwestiach kradzieży płac, skupiając się przede wszystkim na analizach niedopłaty w branżach takich jak hotelarstwo, restauracje, prywatne i panstwowe budowy, ubezpieczalnie, firmy finansowe, szpitale i branza medyczna.

Przed podjeciem pracy w kancelarii, Maria pracowała jako księgowa do spraw expertyzy sądowej w dochodzeniu oszustw skarbowych (Fraud Investigation and Dispute Services) w firmie doradztwa podatkowego Ernst & Young LLP (EY). Podczas jej zatrudnienia w EY, Maria prowadziła szczegółowa analizę procesu obciążeń nieruchomości hipoteką poprzez śledzenie kwesti związanych z kredytem hipoteki w celu oceny i zgłoszenia przypadków szkody dla potencjalnego kredytobiorcy. Ponadto, Maria rozpatrywała badania zgodności w celu identyfikacji braków w złożeniu i doniesieniu o podejrzanej działalności (Suspicious Activity Reports) związanych z naduzyciami finansowymi, fałszerstwami czekow, kradzieża tożsamości, i oszustwami inwestycyjnymi. Maria następnie przygotowywała raporty w przypadkach, w których zidentyfikowano braki krytyczne.. Maria jest dyplomowaną biegłą księgową (CPA) w stanie Nowy Jork, dyplomowanym rewidentem d/s oszustw (CFE) oraz dyplomowana specjalistką d/s przwciwdziałana praniu brudnych pieniędzy (CAMS).


Lloyd Ambinder:

Od ponad dwudziestu lat, Lloyd reprezentuje klientów w szerokim zakresie prawa pracy, ERISA i w kwestiach związanych z zatrudnieniem, w tym wiele powództw grupowych FLSA (Fair Labor Standards Act) jak i powództw gupowych dotyczących zarobków i stanowych stawek godzinowych, zwalnianie pracowników i karalność i zrywanie umów spornych. Ponadto, Lloyd zajmuje się licznymi federalnymi i stanowymi sprawami sądowymi dotyczącymi funduszy świadczeń socjlanych, gdzie pomagał w odzyskaniu niewypłaconych składek na fundusz świadczeń od pracodawców, głównych kontraktorów i firm ubezpieczeniowych.

Lloyd uczestniczył również jako panelista w sympozjach sponsorowanych przez Narodowy Związek dla Targów Kontrahentów (National Alliance For Fair Contracting), Krajowej Konferencji Związków i Pracowniczych Funduszy Świadczeń (National Conference of Unions and Employee Benefit Funds), Nowojorskie Okręgowe Stowarzyszenie Adwokackie (New York County Lawyer’s Association) oraz Izba Adwokacka dla Okręgu Nassau (Nassau County Bar Association), gdzie prowadził wykłady na temat kontraktów publicznych i prawa pracy, pozwów gupowych i obowiązujących stawek płac jak i ustaw dotyczących nadgodzin. Przez ostatnie cztery lata, Lloyd zostaje oceniany jako "AV wybitny Prawnik" przez Martindale Hubbell uwzględniając standardty etyczne i zdolności prawne.


LaDonna Lusher:

Ladonna koncentruje swoją praktykę na kwestiach związanych z prawem pracy i reprezentuje klientów w szerokim zakresie licznych spraw dotyczących prawa pracy w tym złożonych pozwów zbiorowych w celu odzykania niezapłaconych wynagrodzeń i świadczeń. Ladonna zajmuje się również sprawami dyskryminacji, zwalniania pracowników jaki i karalności. LaDonna prowadzi procesy sądowe dotyczące prawa zatrudnienia przed organami sądów federalnych i stanowych, w tym spraw o łamanie i niewypłacanie powszechnie obowiązujacych stawek płac, naruszanie prawa FLSA, łamanie prawa dotyczącego płac stanowych i odpowiednich stawek godzinowych. Jej doświadczenie obejmuje obsługę z zakresu dyskryminacji, molestowania seksualnego, zrywania umów i innych kwestii związanych z łamaniem prawa zatrudnienia. LaDonna jest doświadczonym prawnikiem apelacyjnym, która pomyślnie wygrała wiele odwołań przed Pierwszym i Drugim Wydziałem Najwyższego Sądu Apelacyjnego w Nowym Yorku jak również uzyskała korzystne decyzje z Drugiego Okręgu Sądu Apelacyjnego.

Przed dołączeniem się do kancelarii Virginia & Ambinder, LLP, LaDonna pełniła stanowisko urzędnicze dla Czcigodnego Sędziego Timothy E. Meredith w Sądzie Apelacyjnym Szczególnych Odwołań w Annapolis, Maryland. LaDonna jest autorem kilku artykułów na temat praw pracownika, w tym artykułu na temat praw nieopłacanych stażystów, który został opublikowany w USA News & World Report. LaDonna, jako panelista, uczestniczyła również w wielu sympozjach, gdzie prowadziła zajęcia na temat minimalnego wynagrodzenia, ustaw dotyczących nadgodzin i pozwów zbiorowych. W 2014 serwis oceny wybitnych prawników,”Super Prawnicy”,uznał Ladonnę jako Wschodząca Gwiazdę.


Skontaktuj się z Nami

Jeśli mają Państwo pytania dotyczące problemów w pracy lub pracodawcą– prosimy o kontakt w celu umowienia sie na konsultacje. Nasze biuro otwarte jest od 9:00 do 18:00, z możliwością umówienia się na spotkanie wieczorem lub w weekend po wcześniejszym ustaleniu. Konsultacje udzielane przez naszą kancelarię są poufne i darmowe.

P: Jaka jest aktualnie obowiązująca stawka minimalna w stanie Nowy Jork?

O: Dla większości pracowników minimalna stawka wynosi $9.00 za godzinę, jednakże jest kilka wyjątków, takich jak kelnerzy i kelnerki, taksówkarze, dozorcy i inne zawody.

P: Kiedy przysługuje mi stawka nadgodzinowa?

O: Poza nielicznymi wyjątkami, stawka nadgodzinowa przysługuje pracownikom pracującym powyżej 40 godzin tygodniowo, i powinna być wypłacana za każdą dodatkową godzinę. Stawka ta wynosi półtora raza normalnej stawki.

P: Czy mogę wnieść sprawę, jeśli płacono mi gotowką?

O: Tak.

P: Czy mogę wnieść sprawę, jeśli aktualnie jestem albo byłem na terenie Stanów Zjednoczonych nielegalnie?

O: Tak.

P: Ile mam czasu aby wnieść pozew?

O: Najdalej sześć lat od ostatniego dnia niedopłaty.