La ley sobre salarios prevalecientes exige una tarifa de pago por hora mucho más alta que las tarifa de salarios mínimos, a aquellos trabajadores que desempeñan trabajo en proyectos financiados por el Estado o la ciudad (“proyecto público”).

El estatus migratorio del trabajador no limita el derecho a recibir salarios prevalecientes, si dicho trabajador desempeña trabajo en un proyecto público. 

La tarifa por hora varía según la clasificación del trabajador, pero por lo regular, trabajadores en proyectos financiados por la ciudad o el Estado,  tienen derecho a tarifas de $60, $80 o hasta $100.00 o más, por hora, incluyendo salarios y beneficios suplementarios. En algunas ocasiones, los intermediarios entre el trabajador y la ciudad, típicamente los contratistas/empleadores, retienen gran porción de esa tarifa por hora correspondiente al trabajador, quedándole al trabajador tarifas de $18, $20 por hora, o $100 por día en lugar del salario prevaleciente que corresponde según la ley.  De esta forma ocurre el robo de salarios, y por ende una violación de las leyes laborales. 

Qué tipo de trabajos están sujetos a este pago de salarios?

Si usted trabaja en construcción, ya sea como trabajador raso, albañil, pintor, etc. en edificios como tribunales,, estaciones de policía, bomberos, o viviendas de bajo costo o "public housing", subways, escuelas públicas, puentes, parques públicos, o si prepara alimentos para ser distribuidos en escuelas públicas, entre otros muchos ejemplos, usted tiene derecho a recibir salarios prevalecientes, sin importar su estatus migratorio o si es o no es miembro de un sindicato o unión. 

Siempre es fundamental que mantenga un listado de las fechas y direcciones precisas de las obras públicas en que ha trabajado.  También es sumamente importante saber el nombre del empleador y/o la compañía que le contrato, conservar las colillas de cheque, gafetes, uniforme, fotos, videos, etc. En fin, conservar la mayor cantidad de información posible siempre es muy valioso, pues asiste al trabajador a probar sus reclamos en las demandas por robo se salarios. 

Existen muchas más situaciones que requieren el pago de salarios prevalecientes, si usted tiene preguntas o sospecha que puede que le deban esta tipo de salarios, por favor no dude en contactarnos.  Será un gusto atenderle.  Como siempre la consulta es gratuita y confidencial!