RECORDATORIO: HORAS LIBRES PARA VACUNARSE

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Los siguientes puntos, establecen algunos derechos que el trabajador tiene bajo esta legislación:

  1. Aplica, únicamente para los trabajadores que laboran en el Estado de Nueva York
  2. la ley permite, al trabajador que desea vacunarse, tomar cuatro horas de permiso justificado para cada dosis de la vacuna. Estas horas, no pueden ser descontadas de algún otro tiempo trabajado o que haya acumulado. Dichas horas, deben ser remuneradas a la tarifa regular de pago.
  3. El empleador, gerentes o agentes, no podrán tomar represalias, amenazarle o penalizarle por haber tomado horas para vacunarse.  
  4. Adicionalmente, si después de la vacuna tiene efectos secundarios, los trabajadores también tienen derecho a tomar días de enfermedad para recuperarse.
  5. Estos derechos son lo que la ley denomina “personalísimos”, es decir, aplican exclusivamente al trabajador. No aplicara, si algún miembro de la familia se vacuna y necesita de la compañía o asistencia del trabajador.
  6. No es contrario a la legislación que su empleador le solicite:
  1. Prueba o evidencia de la fecha de su cita
  2. Prueba o evidencia de haberse vacunado, sin embargo, deberá respetar limitantes relacionadas con la confidencialidad

Los anteriores son algunos derechos otorgados por esta ley temporal, pero si usted tiene alguna pregunta, por favor, no dude en contactarnos, con mucho gusto le podemos asistir en español. Toda consulta es gratuita y confidencial. Estamos para servirle.

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