Предложения по защите ваших прав на рабочем месте

By Joel Goldenberg and Albina Zakharkina

Всегда важно помнить, что миграционный статус работника не имеет никакого отношения к требованию их прав. Любое лицо (с документами или без документов из этой страны) подвержено нарушению их трудовых прав. Отсутствие документов в этой стране не должно быть ограничением для того, чтобы вы могли отстаивать свои права.

СОХРАНИТЕ: любой документ, который связывает вас с рабочим местом (буквы, значки и т д.)
ЖУРНАЛ: всегда важно вести дневник или личный дневной календарь, в котором вы ведете учет: когда вы начинаете работать в учреждении, сколько часов вы работаете в неделю, сколько вы платите в неделю, имя работодателя, компании, адрес компании и т д.

Мы надеемся, что эти данные помогут вам, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы звоните нам по телефону 212-943-9080, все запросы являются конфиденциальными и бесплатными.

У вас возникли проблемы с Вашем работодателем? Мы успешно выиграли миллионы долларов для наших клиентов.

More From Our Blog

News

Tarifas de Salario Mínimo en Nueva York para el año 2022

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Cuanto le corresponda recibir dependerá de: a. La región en la que trabaje; b. Si está sujeto a recibir propinas o no por sus labores; c....

Continue Reading
News

2022 Minimum Wage Rates for New York

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

The rate to be received, depends in three main aspects: a. The region/county where you work; b. If your job is subject to tips; and c....

Continue Reading
Employment Law

DIA EQUIDAD SALARIAL DE LA MUJER LATINA

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Se hace un especial énfasis en la mujer latina, ya que según la información recaudada a través de encuestas...

Continue Reading