Предложения по защите ваших прав на рабочем месте

By Joel Goldenberg and Albina Zakharkina

Всегда важно помнить, что миграционный статус работника не имеет никакого отношения к требованию их прав. Любое лицо (с документами или без документов из этой страны) подвержено нарушению их трудовых прав. Отсутствие документов в этой стране не должно быть ограничением для того, чтобы вы могли отстаивать свои права.

СОХРАНИТЕ: любой документ, который связывает вас с рабочим местом (буквы, значки и т д.)
ЖУРНАЛ: всегда важно вести дневник или личный дневной календарь, в котором вы ведете учет: когда вы начинаете работать в учреждении, сколько часов вы работаете в неделю, сколько вы платите в неделю, имя работодателя, компании, адрес компании и т д.

Мы надеемся, что эти данные помогут вам, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы звоните нам по телефону 212-943-9080, все запросы являются конфиденциальными и бесплатными.

У вас возникли проблемы с Вашем работодателем? Мы успешно выиграли миллионы долларов для наших клиентов.

More From Our Blog

Events

V&A Holds Employee Rights Class at the Institute of Culinary Education

By Abigail Frankel

On January 18, 2023, V&A's Leonor Hidalgo Coyle and LaDonna Lusher held an employee rights presentation at the Institute of...

Continue Reading
Labor Law

New Jersey Minimum Rate Wage for 2023

By Kara Miller and Inés Cruz

The New Jersey minimum wage rates have changed in 2023. It is important for you to know the updated rates, as your rights might be...

Continue Reading
Labor Law

Tarifas de Salario Mínimo en Nueva Jersey para el año 2023

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Llego el año 2023, con nuevas tarifas de salario mínimo para Nueva Jersey. 

Las tarifas de salario mínimo para...

Continue Reading