Tengo un estatus migratorio irregular, el derecho laboral me protege en este país?

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Las leyes laborales tanto federales como estatales, exigen que el empleador pague al trabajador la tarifa por hora correspondiente, según el estado donde reside, por un trabajo ya efectuado. Los estándares de pago de salario exigen un pago por hora de trabajo y la tarifa se determina según la tarifa de salarios mínimos correspondiente a cada estado.  

De igual forma, sin importar su estatus migratorio, usted tiene derecho a recibir una notificación por parte de su empleador, cada semana con su pago, indicándole, cuantas horas ha trabajado, cuanto se le remunerará por hora, y cualquier deducción que le estén haciendo.  La ausencia de esta notificación por escrito o de información correcta en la misma, puede llevar a su empleador al pago de multas de hasta $5,000.00. 

También debe recordar, que si está viviendo algún tipo de situación relacionada con discriminación, acoso laboral, acoso sexual o accidentes en el lugar de trabajo, su estatus migratorio no le impide y no le debe limitar hacer valer sus derechos. Para cualquier pregunta adicional, o si teme que sus derechos están siendo violados en el lugar de trabajo, llámenos, no importa en qué estado viva, con gusto le ayudaremos.

Recuerde que la consulta es completamente gratuita y confidencial, de hecho puede llamarnos de manera anónima si lo prefiere.

Tiene usted problemas con su empleador? Hemos logrado recuperar exitosamente millones de dólares para nuestros clientes.

More From Our Blog

News

Tarifas de Salario Mínimo en Nueva York para el año 2022

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Cuanto le corresponda recibir dependerá de: a. La región en la que trabaje; b. Si está sujeto a recibir propinas o no por sus labores; c....

Continue Reading
News

2022 Minimum Wage Rates for New York

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

The rate to be received, depends in three main aspects: a. The region/county where you work; b. If your job is subject to tips; and c....

Continue Reading
Employment Law

DIA EQUIDAD SALARIAL DE LA MUJER LATINA

By Inés Cruz and Leonor Hidalgo Coyle

Se hace un especial énfasis en la mujer latina, ya que según la información recaudada a través de encuestas...

Continue Reading