Siempre es difícil iniciar un año nuevo, pero un incentivo es el incremento en la tarifa del salario mínimo. Este 2018, el Estado de Nueva York ha incrementado la base del salario mínimo por hora, pero esta varía de acuerdo a cada región y la cantidad de trabajadores que laboren en un establecimiento, por ejemplo:
- Ciudad de Nueva York:
- Si tiene 1-10 trabajadores, la tarifa de salario mínimo es de $12.00 por hora y su tarifa de hora extra es de $18.00
- Si tiene 11 – o más trabajadores, la tarifa de salario mínimo es de $13.00 por hora y su tarifa de hora extra es de $19.50
- Nassau- Suffolk- Westchester:
- La tarifa de pago de salario mínimo para todo trabajador es de $11.00, y cada hora extra deberá remunerarse a $16.50.
- Resto del Estado (excluyendo a la Ciudad de Nueva York, Suffolk y Westchester es de:
- El salario mínimo es de $10.40 y la hora extra debe pagarse a $15.60.
Su tarifa de pago, también puede variar si usted es un trabajador sujeto a recibir propinas.
Adicionalmente, en este inicio del 2018 nos encantaría darle algunas sugerencias para proteger sus derechos en el lugar de trabajo:
Siempre es importante recordar que el estatus migratorio del trabajador no tiene ninguna relevancia para reclamar sus derechos. Cualquier persona (con documentos o sin documentos de este país), es susceptible a violación en sus derechos laborales. La falta de documentos de este país, no debe ser una limitante para que usted haga valer sus derechos.
- CONSERVAR: cualquier documento que le vincule al lugar de trabajo (cartas, gafetes, etc.)
- DIARIO: siempre es importante llevar un diario o agenda personal, en el que se lleve record de: cuando inicio a trabajar en el establecimiento, cuantas horas trabaja a la semana, cuanto le pagan por semana, el nombre del empleador, de la compañía, la dirección de la compañía.
Esperamos que estos datos puedan ayudarle, por favor no dude en contactarnos si tiene alguna pregunta al 212-943-9080, todas las consultas son confidenciales y gratuitas.