Предложения по защите ваших прав на рабочем месте

By Joel Goldenberg and Albina Zakharkina

Всегда важно помнить, что миграционный статус работника не имеет никакого отношения к требованию их прав. Любое лицо (с документами или без документов из этой страны) подвержено нарушению их трудовых прав. Отсутствие документов в этой стране не должно быть ограничением для того, чтобы вы могли отстаивать свои права.

СОХРАНИТЕ: любой документ, который связывает вас с рабочим местом (буквы, значки и т д.)
ЖУРНАЛ: всегда важно вести дневник или личный дневной календарь, в котором вы ведете учет: когда вы начинаете работать в учреждении, сколько часов вы работаете в неделю, сколько вы платите в неделю, имя работодателя, компании, адрес компании и т д.

Мы надеемся, что эти данные помогут вам, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы звоните нам по телефону 212-943-9080, все запросы являются конфиденциальными и бесплатными.

У вас возникли проблемы с Вашем работодателем? Мы успешно выиграли миллионы долларов для наших клиентов.

More From Our Blog

Discrimination

V&A’s Alanna Sakovits testifies at the New York City Commission on Human Rights Hearing on Pregnancy and Caregiver Discrimination

By Alanna Sakovits

The testimony focused on the prevalence of pregnancy and caregiver discrimination issues in the workplace and the included...

Continue Reading
News

Nuevo Salario Mínimo en Nueva York Para el 2019

By Marta Nadgorska

Para trabajadores que no reciben propinas en la Ciudad de Nueva York, que son empleados en establecimientos con por lo menos 11...

Continue Reading