Предложения по защите ваших прав на рабочем месте

By Joel Goldenberg and Albina Zakharkina

Всегда важно помнить, что миграционный статус работника не имеет никакого отношения к требованию их прав. Любое лицо (с документами или без документов из этой страны) подвержено нарушению их трудовых прав. Отсутствие документов в этой стране не должно быть ограничением для того, чтобы вы могли отстаивать свои права.

СОХРАНИТЕ: любой документ, который связывает вас с рабочим местом (буквы, значки и т д.)
ЖУРНАЛ: всегда важно вести дневник или личный дневной календарь, в котором вы ведете учет: когда вы начинаете работать в учреждении, сколько часов вы работаете в неделю, сколько вы платите в неделю, имя работодателя, компании, адрес компании и т д.

Мы надеемся, что эти данные помогут вам, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы звоните нам по телефону 212-943-9080, все запросы являются конфиденциальными и бесплатными.

У вас возникли проблемы с Вашем работодателем? Мы успешно выиграли миллионы долларов для наших клиентов.

More From Our Blog

Events

V&A Attends Reception Hosted by Make the Road New York's Titled for an Annual Briefing from the Grassroots

By Marta Nadgorska

V&A has been assisting workers with legal issues for decades. For more information, check out our previous victories

Continue Reading
Employment Law

New York Adopts New Lactation Accommodations Rights and Resources

By Marta Nadgorska

The state of New York adopted new rules requiring employers to provide employees with lactation accommodations in the workplace....

Continue Reading
Events

V&A Proudly Sponsors the Annual Alumni Luncheon at Brooklyn Law School

By Marta Nadgorska

V&A has been assisting workers with legal issues for decades. For more information, check out our previous victories

Continue Reading